绕企业价值观“利他”展开,强调其不仅是企业核心信念,更是员工行为准则。演讲首先从记忆与实践的差异入手,指出仅记住价值观并不足够,需要将其付诸实践。通过分析社会背景,解释“利他”提出的必要性,并阐述这一价值观如何帮助公司在缺乏信任与利己主义盛行的社会中建立独特定位。随后,以《大学》中的“格物致知”为核心理念,结合王阳明的知行合一理论,提出实践利他的方法:从提升自身能力开始,影响身边人,逐步扩大到整个公司和社会。最后,演讲呼吁员工从本职工作出发,通过努力践行“利他”,共同创造美好未来。
分类: 生活
活着就是为了留下些什么东西给别人,记录些什么东西给未来的自己。
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“善”与“恶”
人心真诚恻怛地求生,这生便是天理。一切助长生的都是善,一切摧抑生的都是恶。人心真诚恻怛地求爱,因此一切助长爱的都是善,一切摧抑爱的就是恶。什么叫善与恶的区分?这个区分就是天理。天理不是认识,是生命情感。
【学习笔记】解“四句教”之惑
无善无恶心之体,有善有恶意之动。知善知恶是良知,为善去恶是格物。 —-王阳明
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